| [河北]常山股份40名员工获厂内技师证书 |
|
| |
近日，常山股份公司首批40名员工高高兴兴地拿到了公司内部技师职业资格证书，并开始按月享受内部技师津贴。
多年来，常山股份始终重视人才的培养，坚持搞好车间主任、值班长、员工的三级培训工作即“三个基础”建设，使一大批优秀管理者、优秀员工脱颖而出。为给员工搭建展示才华的舞台，鼓励员工立足本职、岗位成才，2006年，常山股份首次在全公司设备线的两个工种、三个岗位中进行了内部技师考评工作。活动一经推出，就受到广大员工的热情参与拥护，报名踊跃。其中，恒新公司一名工作仅2年的青工更是破格参加了考评，体现了常山股份打破论资排辈，倡导能者上庸者下的激励机制。考评中，他们坚持公开、公平、公正原则，将考试成绩与实际工作业绩相结合，实行逐项淘汰，报名资格和综合评审进行公示。这次首批获得内部技师职业资格的40名员工均为基本素质好、专业技能水平高、实绩突出，并在企业生产中发挥着重要作用的技术骨干。根据公司规定，40名员工将享受每月80元的内部技师津贴。
据悉，今年常山股份内部技师申报将从3月份开始，在另外五个工种进行。（作者 范玉蕾 安东利）
来源：石家庄日报 更新时间：2007-02-25 阅读次数： |
 |
|
|
|
